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基金直播的迷人小姐姐们真实身份竟是

发布时间:2021-10-14 18:43:24 阅读: 来源:摩擦磨损试验机厂家

基金直播的迷人小姐姐们真实身份竟是……

热火朝天的基金直播,怎么能少了台柱和扛把子制作人?

虽然很多基金公司的真实状况是拉起公司里能用的劳力,撸起袖子就直播,营销人才的多寡分化已越来越严重。

一些大流量直播间幕前幕后的迷人小姐姐、小哥哥们,竟然还是有“身份”的人……

是有“身份”的人

比如汇添富基金的新主持担当“添财酱”。

这位小姐姐,不仅有颜值,还容易戏精上身,网络化小视频“信手捏来”。

添财酱是谁?

“她曾经是财经微博‘A股你莫愁’的网红主持人。汇添富基金电商部特意把她挖来的,估计挖角价格不低。”相关人士说。

截至6月末,A股你莫愁微博关注人数超过10万,总计发出的微博数近2000篇,其制作的财经短视频和添财酱的风格有一定相似度。

新营销时代“熟手”加盟基金公司并非个例,颜值、趣味并行的成熟新媒体人才自然为新营销加分不少。

也许,基金公司某个打扮潮流的小哥哥,就是来自央视的资深视媒人。比如浙商基金,在去年吸纳了央媒血液后,他们近期出品的东西,风格颇有央媒的大气风格。虽然刚开始,他们互金团队是从直播如何打光才能拍得“瘦”开始研究的……

当然,还有些基金直播主持人的真实身份,可能是履历丰富的“外援”。

在某些基金业内群里,偶尔可见关于央视、北京卫视主持人等电商直播合作的宣传,不同等级的主持人都有不同“标价”,这已见怪不怪。

不过,据业内透露,不仅挖角开销不菲,外援的长期性价比也值得商榷,毕竟并非所有基金公司有足够的资金、人脉去聘用新营销时代的跨界人才。实际上,很多基金公司的真实情况是:不加人,撸起袖子自己干。

“自己干”的两极分化

直播时代的自己干,由于起步时间不同,目前已经分化为“公司没专业人才”所以培育内部员工自己干,以及已经抢先培养了专业团结所以自己干,这两种境界。

图片来自浙商基金直播彩排现场

“目前,我们公司是部门的员工自己学着做视频和直播,摸索着适应全新的宣传环境。现在比较普通的外包短视频也要2000至3000元,而公司员工自己做的话,一般在几百元成本内。我们的目标是花最少的钱,干最大的热闹。”某沪上一家大中型银行系基金公司品宣部人士如是说。

一家基金公司市场部负责人更是直言不讳,“我们品宣部加上电商部,总共才5个人,领导最近却让我们研究直播方案,跟上大部队的节奏……招聘是什么?不存在的”。

与之鲜明对比的是,一些基金公司新营销人才储备较为充沛,直播时代的跑马圈地也更为轻松。

比如沪上某家头部基金公司,他们在淘宝直播上观看数据亮眼,除此之外,还开设了抖音号、微信视频号,无论是幽默的投资者教育小故事视频,还是热热闹闹的直播节目,都玩转得风生水起,可谓新营销时代的“标杆”之一。

以他家的微信视频号内容为例,其精良的制作常被业内作为优质案例参考,但这些视频的真实成本却令人咂舌:“每个视频的价格比一张图还便宜,因为策划、文案、器材、出镜人都是基金公司自己来。如果真的要说成本,那可能就是员工的薪酬以及他们的时间成本吧。”相关人士表示,在提前入局及长期积累下,他们在新营销领域已经建立了较为稳定、高效的团队。

人才储备越来越成为新营销时代决胜的关键。业内人士认为,从头部公司大力挖角、培养专业人才的情况来看,新营销领域未来可能进入强者恒强的头部公司效应。越早耕耘、越早进行人才布局或培养的公司,才能越早在营销2.0时代率站稳脚跟,不被“后浪”轻易拍下。

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